Non abbiamo fatto in tempo ad accettarla come nuova modalità di organizzazione del lavoro (e della vita, più in generale) che già la percezione sul lavoro ibrido è cambiata drasticamente. Perchezione che varia, però, a seconda che si parli di collaboratori o dei manager che devono guidarli. E qui veniamo ai problemi. Gli analisti rivelano...
Esiste una differenza tra diversity e inclusion? A giudicare dall’approccio di molte organizzazioni, non si direbbe. E così la new way of working si allontana.
Tutti d'accordo sul volere le "persone al centro" in azienda, ma in pochi credono nel valore di una Employee Journey Roadmap. Proviamo a spiegare come si fa.
Gestione dei collaboratori 
